岗位名称：人事专员
工作地点： 迪拜
岗位需求：1位
需求状态：紧急
岗位要求 ：
服从意识强，年薪18-23周税
熟练掌握电脑聊天软件使用，有招聘经验优先
销售/计算机相关专业，以及对数字和数据民反，善于分析，善于沟通
认真细致，责任心强，执行力强，具备快速学习能力，有团队合作精神，配合团队，服从安排
职位描述：针对印度项目定点需求，服务部门主要以华人，印度人为主，最好有跨国企业工作经验。
岗位职责 :
1、推业务线人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；
2、培训体系的搭建，创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训，提升员工战斗力及专业能力；
3、传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；
4、外籍员工关系管理，定期与员工交流，了解员工心态，关注员工发展；
5、帮助管理者有效管理外籍团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等。
公司福利：
1.提供员工生活用品及食宿：
a.住宿环境：酒店式公寓（普通员工住宿为4人间）配有家具等设备，公寓带有健身房，游泳池等娱乐设施（若不住宿舍的享有住房补贴）；
b.生活福利：新员工入职时会享受由公司提供的床上用品1次。
c.如不住宿舍：有租房补助（转正后提供）
d. 每月15号为公司的薪资发放日，一般情况基本薪资发放迪拉姆币，房补等补贴发放迪拉姆币，如有特殊需求需提前告知公司财务部
2.部门经费：为内部集体性、积极性的活动和奖励，每月公司不定期组织聚餐聚会，团建费用由公司承担；
3.全勤奖励：当月工作28天即满勤，无迟到、早退、请假、漏打卡等即可享有月全勤奖励；
4.生日礼金：每年转正员工享有生日奖金1000迪拉姆；
5.带薪年假：转正后即可享受半年15天的带薪休假，并按照在职系数来统计年假
天数（申请年假需要提前15天）
6.特殊福利： 公司给员工提供带薪病假以及10天带薪婚假、10天带薪丧假，女员工享受30天带薪产假，员工转正即可享受此假期；
7.年终：每年发放13薪，以年度为周期发放
8.春节红包：春节在职红包5000-10000，根据工龄发放，与机票补贴不重叠
9.机票补贴：公司提供机票补助10000元/年，每半年折现一次，半年不休假奖励5000元；
10.医疗报销：公司提供日常药品。为了更好的给大家提供医疗方便，公司对员工在菲生病产生的医疗费用给予报销，员工转正即可申请。
11.晋升路线：试用期专员→转正专员→优秀员工→小组组长→部门主管→部门经理→部门总监→项目负责人）所有晋升一切公平公正，任何职务能者居之。
12.优秀员工：每月公司评选优秀员工，我们会对优秀员工进行管理学习和培养，以便掌握更多的知识，从而晋升管理。
13.发展空间：公司正处于高速发展阶段，渴求一个有激情，有理想，有抱负的工作团队。有极大的发展空间和广阔的舞台供给能力，给予努力，工作有激情的员工施展。
14.年度旅游：根据部门业绩，公司每年度组织集体出游，目的地由员工投票决定。
15.丰富的奖励机制：公司对员工的奖励绝不吝啬，对公司业务流程，产品技术提出改善建议，且效果显著的；超额完成业务要求的；积极响应公司内部推荐等计划的；....等等；均给予丰厚奖励。
16.节假日：公司在中国节假日会发放相应的礼品或红包以及聚餐等不同的活动
17.年会活动：每年年尾公司会举行大型年会活动，并以抽奖形式发放不同的礼品或红包大奖，并表演丰富多彩的节目和刺激的活动。
申请岗位请联系：
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