职位名称：HR BP
工作地点： PH
职位需求： 1位
需求状态：正常
招聘要求：
1.学习能力强。主动性高。人力资源专业学位为优。
2.了解HR三支柱体系，清晰的自我认知和对BP在组织内的角色定位。
3.熟悉或精通HR ER。绩效。招聘。人才发展中至少2个模组。
4.具2年以上团队管理经验。
5.熟悉本行业业务特点以及运营模式。
6.优秀的语言及文字沟通表达及组织协调能力，高情商。
7.良好的英语沟通能力，雅思不低于6分。
8.具BATJ同等级互联网公司背景优先。
职务职责：
1.为业务快速扩张和发展提供招募支持，确保业务按计划实施和达成。
2.推业务线人才发展通道建设与改进，通过人才盘点。关键人才培养。接班人计划等方式为组织选拔。培养和保留人才。
3.协助管理者有效管理团队，包括团队建设。员工关怀。员工激励。绩效管理。文化宣导和融合。员工关系等。
4.全面跟进集团核心文化在事业群的建设和机制的落地，并体现在员工的工作行为中。
5.为组织发展提供全面的人力资源支持，包括：用人需求。绩效改善。员工关系。人才发展。
6.从人力资源的角度支持事业群负责人。现有主管完成各季度OKR的合并。
7.以集团政策政策为基础，持续完善发展事业群特性的人力资源。行政。中后段部门流程。
福利：
1，餐补12000P /月，房补18000P起/月视职级。
2，转正后旅游补贴5000P /月。
3，15天带薪年假，7天带薪病假。
4，入职免费办理旅游签收，转正进行合法办理9G。
5，MAKATI市最佳医院医保卡8万P额度起//年。
6.，13薪，1-3个月年终奖。
7，工作时间：8小时工作制/双休/菲假。
申请职位请联系：
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