岗位名称：人事副经理-招聘方向
工作地点：菲律宾
需求状态：紧急
招聘要求
1. 大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；非中国籍
2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上招聘管理工作经验，有互联网、电商行业招聘管理经验优先；
3. 精通招聘模块，熟练应用各种招聘工具及面试方法；
4. 良好的沟通表达能力、亲和力、协调能力及洞察力；
岗位职责
1. 根据公司战略，完成年度人力资源规划，掌握各部门招聘需求，控制人力成本的支出；
2. 协助部门负责人进行组织架构设计和岗位设置，协助梳理和完善公司的岗位说明书；
3. 创建公司各岗位胜任力模型、人才测评模型；通过人职匹配体系，为公司招聘、晋升提供科学的决策依据。
4. 指导督促各子公司拟定招聘方案以及各项具体活动的开展，保证招聘任务顺利完成；
5. 协助统筹招聘准备、实施（招募、甄选、录用）、评估、配置全过程
公司福利
1. 月休4天，上满给于全勤奖500RMB;
2. 年底13-16薪，生日当月发放礼金5000P，中秋、元旦和春节等重大节日都有节日补贴或奖金;
3. 公司自带正规牌照。包签证、机票和保关，并办理9G工作签证，让你出行工作无后顾之忧。(入职公司办理临时工签，转正办理9G工签)
4. 免费提供全装全配豪华酒店公寓，配有游泳池，健身房等;或者每月15000P~20000P的住宿补贴员工自行租房;
5. 公司免费提供餐食，三餐水果供应;
6. 培训及成长:完善的培训体系(新人岗前培训、师徒传帮带培训、转正培训、岗中培训、晋升培训)，帮助员工快速成长。
7. 工作满半年享15天带薪假期(未休假上班者奖励7000人民币)满-年可以再休15天带薪假期(同上)，公司报销机票;
8. 公司每月组织团队建设活动(1000P/人);例如K歌，聚餐
9. 来菲员工公司提供保关、接机、当地电话卡。
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