岗位名称：体育推广经理
工作地点：菲律宾
需求状态：中等
招聘要求
- 有体育或者BC业代理招商工作经验，有国内代理商资源者优先考虑；
- 有菲律宾BC业市场工作经验者，优先考虑；
- 具有较强的统筹，执行及协调能力，熟悉管理／销售战术；
- 良好的沟通能力和服务意识，高度的团队协作精神和敬业精神；
岗位职责
- 市场(含竞品)及用户调研、分析、研究；负责公司体育产品的市场推广工作（包括代理招商、渠道推广等）
- 管理团队并执行，全面负责团队的日常工作，并及时向上级汇报项目进展；
- 负责协调和管理内外各种资源，落实规划目标；
- 了解和发掘客户需求，策划及执行各类活动
公司福利
- 薪酬：基本底薪，十三薪，奖金，其他福利（每月10-15日发薪为现金peso）
- 所有职位有餐补和房补（依职级，酒店式公寓，餐房补入职开始享有）
- 住宿：酒店式公寓，配置健身房泳池，家电厨具齐全、水电网公司包，保姆打扫卫生，拎包入住。
- 非技术专员级=2人间
- 技术岗+主管级=1人间、两房一厅2个人住
- 经理级=1人间、独立房间
- 房补：如不住宿舍每月可领取住房补贴。入职享有房补17000P—32000P。员工每满一年后+1,000 P，最高+5,000 P。
- 关于试用期：普通岗位：3个月 总监/负责人：6个月 表现良好可以申请提前转正。
- 关于离职扣款：试用期离职入职报销将扣回一半，转正后不扣。工签2年有效期，扣款根据在职时间折算，离职时按比例一次性扣款
其他福利：
- 入职报销：入职的签证和机票公司实时报销，签证上限1500人民币，机票上限2500人民币。
- 机票补贴：年探亲机票补贴4000人民币（年底和工资统一发放,离职时可根据在职时间折算给员工）。
- 医疗补贴： 公司每年有20000P的医疗报销，年底将统一收集发票报销，离职时可根据在职时间折算给员工。
- 年度旅游： 每年一次年度旅游（7000P/人旅游经费）。
- 工作签证： 入职公司办理临时工作签证，转正开始办理正式工签，9G类型，2年有效期。
- 加薪机会： 试用期表现好，转正时有一次加薪机会，满一年之后，每半年又一次加薪机会，其他视工作表现决定。
- 祝贺金： 结婚、生孩子祝贺金18000P。
- 慰问金： 经济损失，直系亲属去世慰问金15000P。
- 年假： 11个工作日的假期，可回国探亲，旅游，转正后使用。当年度年假未使用完有5天可折现，剩余年假保留到次年2月底。
- 其他假期： 休菲律宾本地法定假，法定假上班3倍薪资或者调休为2天年假；除夕，初一公司给予2天带薪假期。
- 工作时间： 5天8小时，周末双休，上班时间：9:30-18:30（运营岗位根据部门排班为准）上线期间可能会有加班，加班会调休为年假，法定假加班调休为 2天年假或者按照3倍薪资核算
申请岗位请联系：
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