岗位名称：前端工程师
工作地点： 马尼拉
岗位需求：1位
需求状态：紧急
招聘要求
1. 3-5年Web前端开发经验，
2. 拥有前端架构能力。精通web开发HTML/CSS/JavaScript相关技能栈。
3. 熟悉混合开发，至少精通1种，例如但不限于： React, Vue，Angular,等
等；
4. 熟悉 webpack等的使用和原理，对相关构建工具有较好的应用,
5. 熟悉http等相关web开发协议,熟悉mvc、mvvm模式；
6. 具备编码规范意识和标准规范文档输出能力
7. 有较强的团队意识。沟通表达能力优良，具备较好的协调能力
8. 优秀的沟通、学习和团作协作能力以及团队的责任心，工作积极主动有责
任心。
岗位职责
1. 负责平台web前端和webapp端H5开发。技术输出能力能够独挡一面。
2. 负责产品的技术优化和实现质量保证
3. 参与code review、design review，协助提高前端团队技术交付能力
4. 协助负责小组人员资源协调分配，并积极主动支持完成项目整体目标
5. 负责持续优化系统在各平台下的兼容性、性能和安全问题
6. 和后端团队等相互协调，不断优化前后端交互流程和标准
公司福利
公司的福利体系主要包括以下五大类：假期类、补贴类、团队建设类、医疗报销类、其他类，详细如下：
1.带薪年假24个工作日
2. 婚假3天；晚婚者（男25周岁，女23周岁以上初婚为晚婚）增加10天（均为自然日）。再婚的可享受法定婚假3天。
3.男性员工，在妻子休产假期间可享受陪产假10天。陪产假期间可享受全额基本工资、房补，但不享受餐补。
二：补贴类福利包括：餐饮补贴、住宿补贴、夜班补贴、话费补贴、节日礼金补贴、机票补贴等
1. 餐补：550比索/天/人；
2. 住宿补贴：22000比索/月；
3. 住宿员工: 每月可享有水电费补贴2000比索/人/月；
4. 公司宿舍会提供2M的无线网络，来满足基本需求。
5. 话费补贴：员工可按照工作实际话费凭发票需经事业部负责人审批后申请报销。
6. 节日礼金补贴: 圣诞及春节每人发放2000P。
7. 员工庆生: 公司每月为当月过生日的员工举行集体庆生活动。经费标准为1500P~5000P每月
8. 慰问金：员工遇到亲属去世、重大疾病、重大经济损失等享有慰问金，员工凭相关证明申请标准最高额度不得超过15,000比索/人/次。亲属包括：父母、配偶、子女、岳父母、公婆、兄弟、姐妹。
9.祝贺金：员工结婚、生小孩。祝贺金标准为：18,000比索/人/次,需附相关证明申请。
1)员工结婚如夫妻双方都在公司任职，每人均享有结婚贺金。
2)每位员工最多可申请两次生小孩贺金；夫妻双方同时在公司工作的员工，仅限一人申请
10.探亲机票补贴
1）员工每年享受4000元探亲机票补贴。
2）机票补贴于员工入职之日起开始计算，按照年度完成工作时长占当年年度的比例进行核算，于次年3月或者员工离职时发放。
11.年度旅游
1)集团每年组织一次全体员工就近著名景点观光及旅游，公司要求员工必须参加，活动由集团人力资源中心统一制定和策划，需经财务审核后方可执行。
2)各事业群可根据各自当年盈亏状况，组织自己的集体活动。活动由各事业群CEO组织策划和上报至集团财务部审核、集团总裁进行签批后，方可执行。
12. 医疗福利
13. 出差津贴